L研経営戦略セミナー29:組織の相互作用-考察訓練

組織の相互作用は、戦略思考において最も重要な要素であると私は思います。

そこで、日頃からこの思考を訓練することが大事になります。

ある組織的行動が他の組織に影響を与えて行動をうながし、それがまた他の組織に波紋のように影響を与えていく。

その結果、全体の枠組がすっかり変質することすらあります。

そのような結果を正確に予測するために、組織間の相互作用を常に注視する必要があります。

今日は、東アジアの政治的枠組みについて例示的に示してみました。

特に結論らしきことは示しておりませんが、みなさまのおおいにお考えください。

また、自分自身のマーケットやマーケティング活動についても組織間の相互作用に基づく思考を展開してみましょう。

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